Hasbara_MainPic הסברה משפטית
Hasbara_MainPic הסברה משפטית
פנייה לייעוץ אישי



    פרטי יצירת קשר:

    יגיע כפיים 2, בית פיילוט

    ת"א, מיקוד: 6777886

    טלפון: 077-9974772

    מדיניות הפרטיות

    הצהרת נגישות

    מידע חשוב נוסף

    האם כאבי גב מוכרים כתאונת עבודה?

    עובדים רבים סובלים מכאבי גב הקשורים מפגיעה פיזית שהתרחשה כתוצאה מעבודתם ועלולים להיות זכאים לפיצויים ולהיות מוכרים כנפגעי עבודה.

    אז ככל שאתם סובלים מכאבי גב ואתם סבורים כי הם אירעו כתוצאה מאירוע או אירועים במהלך עבודתכם? בואו לגלות זכויותיכם.

    תוכן עניינים

    מה אומר החוק?

    כאבי גב עלולים להופיע אצל כל אדם, ולכן קשה לעמוד על כך שהכאבים קשורים להליכים שבוצעו בעבודה.

    עורך דין תאונות עבודה תומר בכר מסביר כי הפסיקה עומדת על כך שעל מנת שכאבי גב יוכרו כפגיעה בעבודה על הנפגע להוכיח קשר סיבתי בין האירוע או הסיבה שגרמו לפגיעה לבין הפגיעה עצמה.

      פנייה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות

      כאבי גב יהיו מוכרים כפגיעת עבודה בביטוח לאומי במקרים אלה –

      • אירוע תאונתי בודד – אירוע תאונת עבודה ספציפי, לאחריו הופיעו כאבי הגב המדוברים.
      • פגיעת מיקרוטראומה – פגיעה שאירעה כתוצאה משרשרת פגיעות חוזרות ונשנות במהלך עיסוקו השוטף של העובד.

      אילו פעולות עולות בכדי פגיעה בגב?

      פגיעות וכאבי גב עלולים להתרחש כתוצאה מגורמים שונים, תנועה לא נכונה, הרמת משא כבד ואף ישיבה ממושכת במשרד.

      דוגמאות אלה הן השכיחות ביותר בקרב תביעות עבוד בשל כאבי גב –

      • נפילה מגובה
      • חבלה חזקה
      • נהיגה ממשוכת
      • תנועה לא מבוקרת
      • הרמת משא כבד
      • ישיבה ממושכת

      מהן הפגיעות הנפוצות העולות כדי תאונת עבודה?

      1. פריצת דיסק – תנועה פתאומית או הרמת משא כבד, חבלה מתאונת דרכים או תאונת עבודה עלולים להוביל לפריצת דיסק הגורם לכאבי גב קשים.
      2. פגיעה בעמוד השדרה – פגיעה שכזו יכולה לבוא לידי ביטוי על ידי שבר של חולה או תזוזה של חוליה.

      במקרים חמורים עלולה להיווצר נכות רפואית ברמה גבוה.

      זכויות הסובלים מכאבי גב כתוצאה מתאונת עבודה

      תאונת עבודה בביטוח לאומי –

      פגיעה בגב שנגרמה עקב תאונת עבודה יכולה להיות מוכרת בביטוח לאומי, הכרה בפגיעה בגב עקב עומס מצטבר הוא הליך שמחייב התייעצות קודמת עם עורך דין לתאונות עבודה, אחרת הסיכויים להכרה נמוכים.

      במידה וביטוח לאומי מכיר בפגיעה, קיימת זכאות לתשלום דמי פגיעה בגין 90 הימים הראשונים, לאחריהם הפיצוי יקבע בהתאם לאחוזי הנכות שיותאמו על ידי וועדה רפואית.

      נכות בשיעור של 19%-10% תקנה עבור הנפגע מענק חד פעמי ונכות בשיעור 20%, תעניק קצבה חודשית לצמיתות ,כאשר הוועדה רשאית להתאים נכות לתקופה זמנית.

      שימו לב, ככל שמצבו הרפואי של נפגע שהוכר על ידי ביטוח לאומי מחמיר, תעמוד לזכותו האפשרות להגיש תביעה להחמרת מצב לביטוח לאומי כל חצי שנה.

      קצבת נכות כללית עקב פגיעה בגב/ בלט דיסק –

      הגבלה בתנועות הגב או פגיעה קלה בדרך כלל לא תוביל לקבלת קצבת נכות כללית, עם זאת, יחד עם פגיעות ומחלות נוספות עשויות להוביל לקבלת קצבת הנכות.

      פטור ממס הכנסה-

      בכדי לקבל פטור ממס הכנסה, יש לעבור וועדות רפואיות שייקבעו אחוזי נכות גבוהים מ- 89%. במקרה זה, פגיעה בגב יחד עם פגיעות נוספות, לדוגמא סכרת, אי ספיקת כליות, אירועים מוחיים, אירועי לב, מחלת ריאות וכדומה, עשויות להוביל לפטור ממס הכנסה.

      איך ניתן להוכיח אובדן כושר עבודה בשל כאבי גב בתאונות עבודה?

      לצורך ההכרה בתביעה בגין פגיעת גב בעבודה, על העובד להוכיח כי הפגיעה נגרמה לו במהלך העבודה ועקב העבודה וכי הפגיעה לא נובעת ממצב ניווני של העובד שלא קשור לתאונה.

      כאבי גב בדרך כלל לא מקנים אחוזי נכות, בכדי להוכיח כי אירע אובדן כושר עבודה, יש לעבור בדיקות שיעידו על כך, צילומים, בדיקות ה-CT וה-MRI, הנחשבות כבדיקות עזר להוכחת מקור לכאבים ולהגבלת התנועה.

      בסיכומו של דבר, הוכחת הקשר הסיבתי בתאונות עבודה היא חובת הוכחה לא פשוטה, לאחוז גדול מנפגעי עבודה קיימות בעיות גב הנובעות ממצב ניווני טבעי ולכן קיים קושי לעמוד על פגיעה מסוימת העבודה שהחמירה את המצב, במיוחד כשלא מדובר באירוע חד פעמי, אלא מפגיעה מצטברת לאור תנאי עבודה.

      בנוסף, בתביעה כנגד מקום העבודה יש להוכיח, גם את אחריותו של המעביד לפגיעה ולכן ההמלצה היא להיעזר בעורך דין לתאונות עבודה שילווה אתכם עד לקבלת אחוזי הנכות המבוקשים.

      אנחנו עושים מאמץ לדייק בכל התוכן המופיע באתר Hasbara הסברה משפטית. יחד עם זאת האמור באתר אינו תחליף לייעוץ משפטי והמסתמך על האמור באתר – עושה כן באחריותו בלבד.

      לייעוץ ראשוני חייג 077-9974772 (זמינות 24 שעות)
      פנייה לייעוץ ראשוני ללא התחייבות

        מידע חשוב נוסף