ממה מורכב סכום הפיצוי בתאונות עבודה?

נפגעי תאונות עבודה נאלצים להעדר מהעבודה עקב הנזקים שנגרמו להם בתאונת העבודה. על היעדרותם מהעבודה והנכות שנגרמה להם עקב הפגיעה, הם עשויים לקבל פיצויים לא מעטים, שיכסו את אובדן ההשתכרות שנגרם להם.

ממה מורכב סכום הפיצוי בתאונות עבודה? האם אקבל פיצוי על הימים בהם לא עבדתי לאחר התאונה? כיצד מחושבת קצבת הנכות בביטוח לאומי? ומה אוכל לעשות אם בחודשים האחרונים שלפני התאונה לא קיבלתי שכר מלא?

האם יש פיצוי על הימים בהם לא עבדתי לאחר תאונת העבודה?

המעסיק מחויב לשלם את השכר המלא עבור היום בו התרחשה תאונת העבודה, גם אם נפגעתם בתחילת היום, ואף אם נפגעתם בדרך לעבודה ולא הספקתם להגיע לעבודה באותו היום.

אם נעדרתם גם בימים שלאחר יום התאונה, והוכרתם כנפגעי עבודה בביטוח הלאומי, ביטוח לאומי מחויב לפצות אתכם על הימים בהם נעדרתם למחרת התאונה. מיצוי זכויות אמיתי מאפשר לכם לקבל את מלוא הפיצוי המגיע לכם! נמשיך:

אם נעדרתם מהעבודה במשך 11 ימים לכל היותר, תקבלו פיצוי עבור ההיעדרות רק מהיום הרביעי לתאונה. לעומת זאת אם נעדרתם מהתאונה יותר מ-12 ימים, תקבלו פיצוי עבור ההיעדרות כבר למחרת יום התאונה.

הפיצוי עבור הימים בהם לא עבדתם לאחר התאונה, מחושב על פי הסכום של 75% מתוך השכר הממוצע שלכם בשלושת החודשים שקדמו לתאונת העבודה, ועד לסך מקסימלי של 1241.25 ₪ ביום (נכון לשנת 2024), למשך 90 ימים לכל היותר.

מי שנאלץ להעדר מעבודתו לאחר התאונה במשך יותר מ90 ימים, יכול לבקש לקבוע דרגת נכות מעבודה, ולקבל בהתאם קצבת נכות בביטוח לאומי.

כיצד מחושבת קצבת הנכות בביטוח לאומי?

קצבת נכות חודשית

קצבת הנכות החודשית לה זכאים עובדים שהוכרו כנפגעי תאונות עבודה ונקבע להם שיעור נכות לצמיתות של 20% ומעלה או שיעור נכות זמנית של 9% ומעלה, מחושבת בשיעור של 75% מההכנסה הממוצעת החייבת בביטוח לאומי בשלושת החודשים שקדמו לתאונת העבודה.

קצבת נכות מקסימלית

קצבת הנכות המקסימלית לה זכאים נפגעי תאונות עבודה שהוגדרו בדרגת נכות 100%, נכון לשנת 2024, עומדת על סך של 37,238 ₪ בחודש, ואף אם שכרם בשלושת החודשים האחרונים היה גבוה יותר.

קצבת נכות חד פעמית

קצבת הנכות של עובדים שהוכרו כנפגעי תאונות עבודה ונקבע להם שיעור נכות לצמיתות של 9-19.99% מוענקת באמצעות מענק חד פעמי המחושב על פי סכומן של 43 קצבאות נכות. במקרה ששיעור הנכות לצמיתות עלה ליותר מ-20%, סכום המענק שהתקבל יקוזז מסכום הקצבה החודשית לה תהיו זכאים.

כיצד לפעול כדי לקבל פיצוי על תאונת עבודה?

ראשית עליכם לאסוף את כל הראיות המעידות על התאונה, אספו צילומים של האירוע, צלמו את הנזקים שנגרמו לכם וכיו"ב.

בנוסף אספו את המסמכים הרפואיים על כל הטיפולים הרפואיים שקיבלתם. אספו את סיכום האשפוז, האבחנות הרפואיות, ההמלצות הטיפוליות, המרשמים, ההפניות לרופאים ולטיפולים, התיעוד על הפנייה לטיפולים כמו פיזיותרפיה, שיקום וכיו"ב.

כמו כן תעדו גם את כל ההוצאות שלכם על טיפולים רפואיים, כמו רכישת ציוד רפואי, הוצאות על מטפלים וכו'.

לבסוף עליכם לתעד את ההכנסות שלכם בחודשים האחרונים. תעדו את תלושי השכר, דו"חות רואה חשבון לעצמאיים וכו'.

עורך דין תאונות עבודה יסייע לכם עם כל המסמכים הנדרשים, על מנת להגיש תביעה מסודרת ולהתנהל מול הביטוח הלאומי או חברת הביטוח הפרטית, כך שתזכו למלוא הפיצויים המגיעים לכם.

מה ניתן לעשות אם לא קיבלתי שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו לתאונת העבודה?

ההכנסה החייבת בדמי ביטוח לאומי כוללת לא רק את שכר הבסיס לו אתם זכאים, אלא גם שעות נוספות, מענקים ועוד.

ישנן תקופות בעבודה בהן אתם מקבלים שכר נמוך יותר מהרגיל, למשל אם דווקא בשלושת החודשים האחרונים, יצאתם לחופשה ארוכה שהפחיתה בגובה השכר שהייתם רגילים לקבל עבור שעות נוספות, או שהייתם חולים במשך תקופה ממושכת ועוד.

במקרים אלו, ניתן לבקש לחשב את הפיצויים המגיעים לכם, על פי השכר המלא שאתם רגילים לקבל. לצורך כך עליכם לצרף מסמכים המעידים על הסיבות בגינן לא קיבלתם שכר מלא, כמו יציאה להשתלמות, יציאה לחופשה, אישורי מחלה ועוד.

פיצוי עבור אובדן השתכרות בתאונות עבודה

בשורה התחתונה, סכום הפיצוי בתאונות עבודה משולם לכם עבור אובדן ההשתכרות שנגרם לכם בשל תאונת העבודה. הפיצוי מורכב מ-75% מהשכר שקיבלתם בשלושת החודשים האחרונים טרם לתאונה, אלא אם תוכיחו שנהגתם לקבל שכר גבוה יותר במשך הזמן, והוא משולם עבור התקופה בה נעדרתם מהעבודה בעקבות התאונה.

אם מדובר בהיעדרות ממושכת, או שאינכם יכולים לשוב לעבודה בשל נכות זמנית או קבועה, עליכם לפעול לקביעת דרגת הנכות המגיעה לכם, ובהתאם לכך לקבל את הפיצוי המגיע לכם על תאונת העבודה.